UGT-Gipuzkoa pide que se "garanticen" las condiciones laborales de los trabajadores de Lurraldebus

El sindicato UGT en Gipuzkoa ha solicitado, ante la próxima concesión de la línea de Lurraldebus que unirá la capital guipuzcoana con las comarcas Bidasoa Behea y Oarsoaldea, que "se garanticen la condiciones laborales de los trabajadores".

El sindicato UGT en Gipuzkoa ha solicitado, ante la próxima concesión de la línea de Lurraldebus que unirá la capital guipuzcoana con las comarcas Bidasoa Behea y Oarsoaldea, que "se garanticen la condiciones laborales de los trabajadores".

En un comunicado, el responsable de la Federación de Transportes de UGT en Gipuzkoa, Tomás Maestro, ha explicado que ha pedido, a través de un escrito, a la diputada de Movilidad y Ordenación del Territorio de Gipuzkoa, Arantza Tapia, que "antes de resolver el citado concurso, se asegure de que la empresa adjudicataria garantiza las condiciones laborales de los trabajadores, así como la calidad del servicio".

Maestro ha trasladado su "preocupación y recelo" ya que, hasta el momento, las cuatro empresas que optan a la concesión han realizado una oferta económica "muy por debajo de la establecida como referencia por la propia Diputación, que asciende a 73.588.133,88 euros para 10 años".

A su juicio, resulta "evidente que los recortes diseñados por estas empresas para bajar tanto ese precio de referencia, están estrechamente relacionados con los salarios de los trabajadores y un empeoramiento de las condiciones de trabajo de los mismos".

En este sentido, ha apuntado que esas empresas podrían "tratar de prolongar las jornadas mediante horas extras o poner problemas para equiparar los salarios de los trabajadores de la nueva concesionaria, provenientes de cuatro empresas, entre otras cosas".

Además, ha advertido de que es "muy probable que la calidad del servicio que se preste pueda también verse afectado e incluso pueda llegar a convertirse en muy deficiente".

Finalmente, Maestro ha recordado a la Diputación que todo ello conllevaría "una conflictividad laboral, con su repercusión social correspondiente, en ningún caso deseada", además del "empeoramiento del servicio prestado a los ciudadanos", al tiempo que le ha indicado que "está obligada a que esa concesión sea viable económicamente".

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