Los Servicios Jurídicos de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI.F) han notificado al Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Toledo su intención de recurrir los acuerdos de la Diputación de Toledo para la reducción de los gastos de personal, "en base al perjuicio evidente que supone para los derechos adquiridos de los trabajadores".

Según ha informado CSI.F en nota de prensa, el sindicato entiende que la aplicación del Real Decreto Ley 8/2010, del 20 de mayo, "no se ajusta a derecho por ser inconstitucional", al entender que los antecedentes jurídicos en la materia no permiten bajar el sueldo de los empleados públicos, pudiendo únicamente congelarlos desde un punto de vista legal, según los profesionales jurídicos del sindicato.

El CSI.F ha explicado que el recurso se basará en "la flagrante vulneración del derecho a la negociación colectiva, que ha introducido un elemento nuevo muy negativo, materializado en una bajada salarial que vulnera derechos individuales consolidados y que es inaceptable para el colectivo perjudicado".

"Se ha sentado un precedente muy peligroso para los trabajadores públicos", ha indicado el sindicato, motivo por el que éste "no cejará en la lucha ante los tribunales para restablecer los derechos de los trabajadores".

De esta forma, CSI.F mantiene su decisión de recurrir todos aquellos acuerdos que se adopten en las administraciones públicas en el mismo sentido de bajada de sueldos, ya se trate de la Administración regional, provincial, entidades locales, mancomunidades o consorcios "el sindicato velará por la defensa de los derechos de los trabajadores, claramente perjudicados por la adopción de una medida tremendamente injusta".

Mientras se cumplen los requisitos y plazos legales para la presentación de los diferentes recursos, CSI.F ha informado de que se ha emprendido una campaña informativa y activa de presentación de reclamaciones individuales, con el fin de que cada trabajador pueda personarse en las causas abiertas contra "el decretazo del Gobierno".