El Diario Oficial de Extremadura ha publicado la convocatoria 2010 de subvenciones para la contratación de personas empleadas de hogar por cuenta ajena y para aquellas que desarrollan su actividad por cuenta propia, como medida de inserción laboral de personas que de otra manera trabajarían sin los derechos que otorga el alta en la Seguridad Social.

El objetivo de estas ayudas que concede el Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe) es facilitar la conciliación de la vida familiar, personal y laboral de las personas trabajadoras, informa la Junta en nota de prensa.

La Consejería de Igualdad y Empleo destina a este programa 250.000 euros y el plazo para solicitar las subvenciones al Sexpe finaliza el 30 de agosto.

En esta convocatoria se han introducido algunos cambios con respecto a las de años anteriores. Explica la Junta que la experiencia en la gestión de estas ayudas ha puesto de manifiesto la necesidad de introducir modificaciones en la normativa reguladora de los citados programas de empleo, para conseguir más eficiencia en la gestión de los fondos públicos.

La citada modificación se ha producido en el marco de la mesa de seguimiento del Plan de Fomento y Calidad en el Empleo, consensuada con las centrales sindicales, Confederación Regional de Empresarios; y Federación Extremeña de Municipios y Provincias.

Para garantizar una asignación de las ayudas más equitativa se introducen cambios en los criterios de valoración de las solicitudes, a fin de favorecer a unidades familiares con más miembros y menores ingresos.

Cuantía de las ayudas

Las cuantías de las ayudas para contratación de empleadas de hogar por cuenta ajena quedan fijadas entre 400 y 1.000 euros. Éstas se pueden ver incrementadas en el supuesto de que el solicitante o cónyuge, o pareja de hecho, se encuentre en situación de desempleo durante más de doce meses al solicitar la ayuda.

En cuanto a las ayudas para personas empleadas de hogar que desarrollan su actividad por cuenta propia la cuantía está fijada entre 1.000 y 1.500 euros; la novedad es que las empleadas puedan ser beneficiarias aunque anteriormente hubieran estado trabajando por cuenta ajena para un empleador beneficiario de la ayuda.