La portavoz del Gobierno de Castilla-La Mancha, Isabel Rodríguez, ha señalado este miércoles que más de 7.000 trabajadores de la región podrán beneficiarse de la nueva acción de formación para el empleo aprobada ayer por el Consejo de Gobierno regional y que supondrá una inversión de 3,2 millones de euros para desarrollar distintas actividades formativas en las cinco provincias.

Según ha informado en nota de prensa la Junta, Isabel Rodríguez ha explicado que esta acción forma parte del Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo, que dedica la mitad de su presupuesto a formación y ha señalado que aunque las últimas cifras de paro en la región están siendo positivas, "no se puede bajar la guardia".

De esta forma, ha explicado que las acciones formativas aprobadas este martes corresponden a lo que se ha dado en llamar 'Modalidad I' que se dirige a trabajadores ocupados, autónomos y trabajadores de empresas de economía social, aunque ha precisado que como ya se hizo el año pasado, se reserva hasta un 40 por ciento de plazas que pueden ocupar desempleados.

Además, Rodríguez ha recordado que la formación de los trabajadores es una prioridad para el Ejecutivo regional, tanto en el caso de desempleados como de trabajadores ocupados y ha dicho que el objetivo de estas acciones formativas es tener trabajadores formados y estar formando continuamente a las personas que están empleadas, lo que hace que tanto ellos como sus empresas sean más competitivos y la propia región sea más competitiva.

La portavoz del Gobierno ha señalado también que entre las acciones previstas se distingue entre los planes intersectoriales, dirigidos a autónomos y trabajadores de empresas de economía social de distintos sectores productivos y los planes sectoriales, dirigidos a sectores muy concretos para trabajadores en paro que proceden de sectores en crisis a fin de recualificarles y que puedan encontrar empleo en otros sectores.

Estas acciones se van a desarrollar en las cinco provincias y abarcarán 20 familias formativas, desde nuevas tecnologías, servicios a la comunidad, gestión de empresas, medio ambiente, seguridad, o sanidad, entre otros.

Por último, Isabel Rodríguez ha subrayado que con estas actuaciones con las que se posibilita la formación durante toda su vida profesional, se está aumentando la 'empleabilidad' de estos trabajadores y también se está diversificando el modelo productivo de la región.