Los trabajadores de Jilosa, distribuidora de Repsol en Córdoba, inician una huelga por el convenio

Los trabajadores de Jilosa, empresa distribuidora de Repsol en Córdoba y provincia, han iniciado una huelga que llevarán a cabo los viernes y sábados de julio, agosto y septiembre si no se alcanza un acuerdo en la actual negociación del convenio colectivo.
Los trabajadores de Jilosa en la sede de UGT
Los trabajadores de Jilosa en la sede de UGT
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Los trabajadores de Jilosa en la sede de UGT

Los trabajadores de Jilosa, empresa distribuidora de Repsol en Córdoba y provincia, han iniciado una huelga que llevarán a cabo los viernes y sábados de julio, agosto y septiembre si no se alcanza un acuerdo en la actual negociación del convenio colectivo.

Según ha explicado este viernes el secretario general de la Federación de Transportes, Comunicación y Mar (TCM) de UGT-Córdoba, Manuel Sánchez, el origen del conflicto radica en las dificultades que están surgiendo en la negociación del convenio colectivo, "que se han acrecentado con motivo del traslado del centro de trabajo, que ha pasado de estar en el Polígono Industrial de Pedroches (en Córdoba capital) a más de 22 kilómetros de distancia, concretamente al kilómetro 420 de la A-4".

Según Sánchez, la nueva ubicación no cumple con las condiciones mínimas de seguridad e higiene, tanto en relación a los trabajadores, como respecto al entorno medioambiental, "lo que hemos denunciado ya ante la Inspección de Trabajo y en la Delegación de Medioambiente de la Junta de Andalucía".

En concreto, el nuevo centro "está en una situación precaria, despoblada y sin servicios básicos como transporte público, lo que conlleva un empeoramiento de las condiciones de trabajo y de la capacidad adquisitiva de los trabajadores, que hemos estimado en unos 150 euros mensuales, mientras que la empresa oferta 0,35 euros diarios, lo que demuestra su falta de sensibilidad ante todos estos inconvenientes".

En cuanto a los problemas en la negociación del convenio, el responsable sindical ha señalado que se deben principalmente al incremento salarial, ya que, "pese a que la empresa no sólo no está afectada por la crisis, sino que incluso genera importantes beneficios, que se incrementarán notablemente con la venta del antiguo centro de trabajo, ha ofertado un incremento salarial del cero por ciento para 2010 y 2011, y del 0,25 por ciento para el tercer año de vigencia del texto, 2012".

Ante esto, TCM-UGT "sólo pide una solución digna al traslado, que compense los gastos reales de los desplazamientos, e incrementos salariales enmarcados en la banda media del acuerdo interconfederal de negociación colectiva, un uno por ciento para 2010, un 1,5 por ciento en 2011 y un dos por ciento en 2012".

Lo expuesto, según el sindicalista, justifica la huelga, que será secundada por los 12 trabajadores de Jilosa, de modo que, "aunque resulta previsible que las estaciones de servicio de Repsol en Córdoba y provincia se queden temporalmente sin abastecimiento los días de la huelga, esto no debe afectar directamente a los consumidores, puesto que existen numerosas estaciones de servicio que no pertenecen a Repsol".

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