CCOO ha informado este lunes de que la dirección de General Electric Wind (GEW) ha despedido a otros cinco trabajadores de su planta de Noblezas (Toledo), ofreciéndoles la misma indemnización pactada para el ERE que a primeros de año dejó en la calle a 57 trabajadores. Entonces, había en Noblejas 129 trabajadores. Tras estos últimos cinco despidos, ya solo quedan una veintena.

El secretario regional de Acción Sindical de CCOO, Javier García Barroso, ha expresado el rechazo del sindicato a la política laboral de GEW y ha señalado que "estos nuevos despidos que se han producido en GEW dan la razón a CCOO, que siempre entendió que aquel ERE era un primer paso para el cierre encubierto de la planta toledana".

Comisiones Obreras, el Comité de Empresa y la dirección de General Electric Wind alcanzaron el pasado 29 de diciembre un preacuerdo sobre el expediente de regulación de empleo que planteó la empresa para 57 de los 129 trabajadores que tenía entonces en su factoría de Noblezas, y que fue aceptado por el 11 de enero por la asamblea de trabajadores, ha informado CCOO en nota de prensa.

CCOO ha advertido entonces que las condiciones de aquel ERE eran "de las mejores, si no las mejores", para los trabajadores afectados, pero que había que temer por el mantenimiento de la actividad de ensamblaje de aerogeneradores eólicos en Noblejas.

Según ha indicado el sindicato, desde aquel ERE hasta ahora GEW ha ido reubicando a los trabajadores de la planta toledana, la mayoría de ellos en sus oficinas de Madrid, de forma que ya quedaban en Noblejas menos de 30, y ahora cinco menos.

Tal y como se pactó en el ERE del pasado enero, a los ahora despedidos se les aplicarán las mismas condiciones que a los entonces afectados, y cobrarán una indemnización de 60 días por año trabajado (máximo 42 mensualidades) más otros 1.200 euros por cada año de antigüedad.