Además, según informó hoy en un comunicado el Sindicato Independiente de Personas con Discapacidad (SID), al que pertenece dicho trabajador, la primera sentencia también incluyó una indemnización de 5.000 euros para el afectado, Antonio Jiménez, en compensación por el "sufrimiento y el daño moral causado".

La sentencia aclara que el despido de Jiménez por Urbaser responde a la labor "muy activa" en defensa de los trabajadores que venía prestando el servicio en Baena, protagonizando diversos hechos que tuvieron trascendencia social y de los que se hicieron eco los medios de comunicación.

De igual modo, el fallo del TSJA va más allá y, además de acreditar la existencia de discriminación sindical, comparte el razonamiento del ministerio fiscal, el cual defiende que, además de la discriminación sindical, se produjo una discriminación por motivos de discapacidad.

A este respecto, el abogado del trabajador, Francisco Gordón Suárez, expresó su satisfacción por una sentencia "fundamentada de forma muy pormenorizada y que viene a constituir un paso más en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad". Asimismo, valoró especialmente el hecho de que la sentencia "acoja íntegramente todas las peticiones formuladas en la demanda, no sólo en cuanto al injusto despido del que fue objeto el trabajador, sino también respecto del resarcimiento por el daño causado, por vulneración de los derechos fundamentales".

Igualmente, Gordón Suárez consideró positiva repercusión de dicha sentencia, "que a buen seguro supondrá un estímulo para todos los trabajadores discapacitados, a fin de que puedan ejercitar los derechos que les asisten".