Empleo asegura que el documento del comité de Mercasevilla no implica "compromiso legal de pago" en el ERE

La Consejería de Empleo aseguró que el documento fotocopiado expuesto hoy al viceconsejero, Justo Mañas, por el comité de empresa de la sociedad mixta Mercasevilla, participada por el Ayuntamiento hispalense y Mercasa, "no modifica" su negativa a participar en la financiación de las pre jubilaciones del expediente de regulación de empleo (ERE) de 2007, dado que "ninguno de los documentos aportados implica compromiso legal de pago" pese a que los representantes de la plantilla defiendan que el documento podría vincular a la Junta de Andalucía en la financiación de los salarios.
El Comité De Empresa Durante Una Reciente Reunión Con Miembros Del PSOE.
El Comité De Empresa Durante Una Reciente Reunión Con Miembros Del PSOE.
ARCHIVO.
El Comité De Empresa Durante Una Reciente Reunión Con Miembros Del PSOE.

En un comunicado, la Consejería de Empleo aludió al encuentro celebrado hoy entre el viceconsejero de Empleo, Justo Mañas, y el comité de empresa de la sociedad mixta, Rafael Domínguez (CCOO). Domínguez, sobre este encuentro, había relatado que tras reiterar Mañas la negativa del Gobierno andaluz a participar en la financiación de las pre jubilaciones, esgrimió el documento fotocopiado que, según la tesis de los representantes de la plantilla, vincularía a la Consejería al pago de las pre jubilaciones.

Domínguez había manifestado que Mañas "no ha negado" la veracidad del documento, pero sí había descartado que su contenido supusiese "obligaciones" para la Administración autonómica en lo que al ERE de 2007 se refiere. "Ninguno de los documentos aportados implica compromiso legal de pago de la Junta de Andalucía sobre este expediente", señaló la Consejería de Empleo.

Para el departamento de Manuel Recio, "las condiciones acordadas en el ERE de 2007 de Mercasevilla son exclusiva responsabilidad de la empresa", si bien durante la reunión de hoy se ha trasladado al comité de empresa la "disposición" de la Consejería de Empleo "a realizar las gestiones oportunas ante la empresa para que esta cumpla las condiciones del ERE en cuanto a las prestaciones sociales".

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