La sección sindical de MCA-UGT en Nissan de Ávila pidió que se incentiven más las bajas voluntarias que se producirán en la fábrica tras el preacuerdo alcanzado entre la compañía y el Comité de Empresa.

Además de valorar el consenso de plan social porque en su opinión "hace posible que se mantenga el acuerdo de plan industrial entre la empresa y las administraciones públicas", exigen mejorar las bajas y que se mantenga un mínimo de plantilla de 550 empleados.

El preacuerdo, que deberá ser ratificado esta semana, supone la salida de 147 de los 648 empleados. De ellos, 87 se deberán acogerse a prejubilaciones y 62 serán bajas voluntarias, de manera que en la factoría quedarán 501 trabajadores, si bien podrán regresar 29 en 2014, cuando se comience a fabricar un nuevo modelo y se alcancen las 17.000 unidades.

MCA-UGT cree que se han hecho "importantes avances" en relación a los volúmenes de plantillas, como por ejemplo incentivar con 20.000 euros adicionales los 60.000 que se sumarían a la indemnización correspondiente para los trabajadores con 53, 54 y 55 años no afectados en el expediente de prejubilaciones que decidieran voluntariamente su baja de la empresa.

Por este motivo exigen que "se mantenga un mínimo de plantilla de 550 trabajadores y que no existan bajas traumáticas", incentivando más las bajas voluntarias para el colectivo restante y que las administraciones públicas "velen por las recolocaciones y el cumplimiento de los acuerdos".