CCOO, UGT, Csica y Secar envían cartas a Medel y Gómez Sierra para pedir la revisión del protocolo de fusión

Los sindicatos CCOO, UGT, Csica y Secar enviaron hoy cartas a los presidentes de Unicaja, Braulio Medel, y CajaSur, Santiago Gómez Sierra, para pedir la revisión y modificación del protocolo de fusión entre ambas entidades financieras, con la suspensión de medidas relativas a "privilegios" en CajaSur.

Varias fuentes sindicales indicaron a Europa Press que esta petición formal por escrito corresponde con las demandas efectuadas el pasado viernes por todos estos sindicatos durante la reunión de la mesa reducida.

De esta forma, las centrales piden que ambos consejos revisen el protocolo firmado el 3 de agosto de 2009 y que se "rebajen" los "privilegios" alcanzados por los miembros de CajaSur mediante dicho protocolo.

Pidieron que se revisen los ingresos que obtendrá la nueva fundación gestionada por la Iglesia, de manera que proponen en sus misivas la suspensión 'sine die' de algunas partes del protocolo, en concreto las relativas a retribuciones, aportaciones económicas y cesión de inmuebles para la nueva fundación "hasta que la nueva entidad resultante esté en condiciones económicas y de resultados que garanticen su viabilidad".

Para las centrales, esta modificación "puede contribuir al ahorro de costes cuantificado en CajaSur en 43,3 millones de euros".

Asimismo, los sindicatos pidieron a los dos consejos de administración el inicio de análisis jurídico para "determinar las responsabilidades que procedan en CajaSur".

Consejo de cajasur

Por otro lado, fuentes de CCOO indicaron a Europa Press que mañana los delegados de este sindicato se concentrarán en Córdoba con motivo de la celebración de un consejo de administración ordinario de la entidad cordobesa.

Dicha concentración se organiza para apoyar la petición expresada por los sindicatos a los presidentes de Unicaja y CajaSur de pedir cambios en el protocolo de fusión.

El pasado viernes, los cuatro sindicatos pidieron que "se apliquen medidas para acabar con los privilegios del Cabildo, suprimir los conceptos discrecionales establecidos para las cúpulas directivas de ambas cajas y minoración o supresión de aquellos conceptos retributivos que no se corresponden a ningún acuerdo laboral, sino establecido discrecionalmente por las entidades". También se mostraron a aplicar medidas laborales universales y voluntarias "si las entidades están dispuestas a eliminar privilegios".

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