Por ello, en nota de prensa, la organización empresarial conquense pidió que se tomen medidas de mayor calado como equiparar las cotizaciones sociales con la media europea o aumentar la flexibilidad interna de las empresas.
Del mismo modo la Confederación de Empresarios de Cuenca señaló que no aparecen en el documento, o no como ellos estiman, otras iniciativas como un contrato de trabajo a tiempo parcial más flexible, la reducción del absentismo laboral o un contrato de formación para jóvenes.
Igualmente, lamentaron que el documento introduzca algunas rigideces en los contratos de algunos sectores, algo que estiman habría que evitar en la actual coyuntura económica.
Por todos estos motivos, insistieron en que la propuesta no cubre las expectativas del mundo empresarial, ni conduce a la recuperación económica y además tachan de ambiguos algunos apartados.
Voluntad de diálogo
Eso sí, la Confederación de Empresarios de Cuenca volvió a mostrar su voluntad de dialogar tanto con instituciones como con sindicatos y así ponerse de acuerdo para conseguir un marco en el que potenciar el desarrollo económico de la provincia y crear empleo.
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