La Junta mantiene que lo que suceda en cuestiones laborales debe ser "fruto del acuerdo" con los sindicatos

La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, mantuvo hoy que lo que tenga que suceder en el proceso de integración de Caja Castilla La Mancha en Cajastur en materia de relaciones laborales ha de ser "fruto del acuerdo con los representantes de los trabajadores" de la entidad regional de ahorro.

A preguntas de los medios, la titular regional de Empleo se pronunció de este modo sobre la reunión en Madrid de los sindicatos con representación en Caja Castilla La Mancha con el presidente de Cajastur, Manuel Menéndez.

Apuntó Rodríguez que desde el Gobierno de Castilla-La Mancha "siempre hemos tenido muy claras dos exigencias en el proceso que está viviendo CCM: la primera de ellas es el mantenimiento de los puestos de trabajo en la entidad regional, y la segunda, que todo lo que tenga que suceder en materia de relaciones laborales sea fruto del acuerdo con los representantes de los trabajadores de CCM".

Recordadas las exigencias que el Ejecutivo castellano-manchego mantiene ante el proceso de fusión de CCM con Cajastur, la consejera de Trabajo y Empleo dijo que "si eso es así, y estamos convencidos de que va a ser así, y estamos convencidos de que va a haber un mantenimiento de los puestos de trabajo y que además las medidas que se adopten sean por acuerdo con los representantes de los trabajadores de CCM, el Gobierno no puede hacer nada más que una valoración positiva".

Esta valoración positiva, añadió, se une a la anunciada por el presiente regional, José María Barreda, por el hecho de que la sede de CCM se mantenga en Cuenca, y por que la Obra Social de CCM vaya a seguir beneficiando a los ciudadanos de la región, concluyó la consejera.

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