Por ello, tras este "infructuoso" intento de resolución del conflicto por la vía pacífica, y ante "la negativa de la gerencia a cumplir con los derechos de los trabajadores", CCOO emprenderá las acciones legales pertinentes y "se ve obligada a interponer una demanda de conflicto colectivo para defender los derechos laborales".

Al respecto, señaló que la empresa debe unas 100 horas por exceso de jornada durante el 2009 a cada trabajador, y casi 400 a cada médico. "Excesos de jornada que evidencian la importante escasez de plantilla que tiene este hospital", dijo. Por eso, CCOO requerirá a la empresa que incremente las contrataciones con el fin de que "estos abusos no se sigan repitiendo en el presente año".

Asimismo, esta federación exigirá a la Conselleria de Sanitat que ejerza con su deber de vigilancia del cumplimiento estricto de la normativa laboral. Así, aseguró que en la actualidad la empresa "no aplica las jornadas laborales correctamente; añade cláusulas abusivas a los contratos, y las nóminas no se corresponden con las tablas salariales ni con los conceptos que marca el convenio".

Además, indicó que se establecen condiciones "sin flexibilidad" y la empresa "se reserva la capacidad de compensar y absorber las futuras subidas salariales e, incluso, los incrementos por el establecimiento de la Carrera Profesional". En esta línea, CCOO exige que se respeten los topes máximos de jornada establecidos por convenio con las compensaciones por nocturnidad y festividad.