Este año, cuando se cumplen 100 años de la proclamación del 8 de marzo como Día Internacional de las Mujeres, las instituciones instaron a "la presencia equilibrada de hombres y mujeres en los puestos de responsabilidad y toma de decisiones en los ámbitos políticos, económicos, empresariales, universitarios, sindicales y sociales".
Asimismo, mostraron la voluntad de colaboración con la finalidad de aunar esfuerzos para la erradicación de los principales obstáculos que aún hoy dificultan la plena realización de las mujeres, como es "el acceso igualitario al empleo, la plena igualdad salarial y laboral, el reparto equitativo de responsabilidades familiares y laborales, y la erradicación de todas las formas de violencia machista que aún sufren las mujeres".
No obstante, la declaración institucional reconoce que a lo largo de estos años, las reivindicaciones de los movimientos organizados de mujeres han ido multiplicándose y se puede hablar de "una mejora sustancial de la situación de las mujeres, sobre todo en los países occidentales".
Sin embargo, alude el texto a que todavía hay por delante "retos que obligan a trabajar activamente estableciendo una agenda de trabajo que permita que la igualdad entre mujeres y hombres sea una realidad".
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