El motivo que conlleva dicha decisión es la "intransigencia en la negociación y la imposición de la empresa en establecer un sistema de turnos que pudiera llevar a los trabajadores y perder derechos fundamentales, como son la disminución de salarios; incumplimientos constante de acuerdos; perjuicio en su vida de conciliación familiar y laboral y lo más importante, pudieran, en algunos casos, atacar a la salud de los trabajadores", según señala el sindicato en un comunicación.
Argumentan que en el año 2009 se acordó suspender temporalmente el contrato a todos los trabajadores de forma negociada por dos meses para 2009 y 2010, "incumpliendo la empresa sistemáticamente aspectos negociados y además se aprovecha de modificar a su antojo y criterios incompresibles el sistema de trabajo que ataca gravemente al servicio del cliente y no se mejora con esta medida incompresible", añade.
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