El nuevo texto respeta el actual convenio colectivo hasta 2007, y satisface así una petición unánime de todos los trabajadores. Además, la dirección ha cedido sobre los tiempos de trabajo, y no eliminará las dos pausas de diez minutos, medida rechazada de plano por el comité de empresa.

 

 

A partir de 2008, las cosas cambiarán para los trabajadores: el aumento de los salarios no superará el 50% de la inflación real. Esta medida, prevista en un primer momento hasta 2015, se aplicará finalmente hasta 2010. Los recortes afectarán también a la producción de coches, que bajará de 2.000 a 1.740 vehículos diarios.

 

Por otra parte, la antigüedad se congelará a partir de 2007, y un año después se hará lo mismo con las primas de participación y competitividad.

 

Según este modelo, los trabajadores dejarían de ingresar 500 euros anuales, tal y como indicaron los sindicatos. Además, los directivos congelarán sus salarios en 2006.