Esta área del Departamento de Trabajo y Empleo contará durante los tres próximos años con dos funcionarios interinos para tareas excepcionales y no permanentes en el tiempo, como las derivadas del Programa de Gobierno y las asignadas por el programa Berpiztu en relación a las Zonas de Actuación Preferente y de los proyectos extraordinarios de los MRR.

En todos los casos se trata de actuaciones innovadoras que, junto al desarrollo normativo de la futura Ley del Sistema Vasco de Garantía de ingresos e Inclusión y la redacción de la Ley del Sistema Vasco de Empleo, "darán lugar a una red de conocimiento, investigación y experimentación sobre actividades de empleo e inclusión", según ha afirmado el Ejecutivo.

Además de estas actuaciones, se acometerán acciones como las derivadas del incremento del número de 'mesas de inclusión', la búsqueda de sinergias en los resultados con otros programas de inclusión, las reorientaciones e innovaciones en el próximo 'Plan de inclusión', la apuesta por las empresas de inserción, o la búsqueda de nuevos instrumentos de diagnóstico, triaje y planes integrados personalizados de inclusión (PIPEI).

En cuanto a las actividades extraordinarias, se impulsarán medidas derivadas de la recuperación socioeconómica, y se continuará con la ejecución del proyecto 'Polo de inserción Oarsoaldea'.

Asimismo, se realizarán labores relacionadas con un convenio con el Ministerio de Inclusión para la puesta en marcha, a través de Lanbide, de proyectos de piloto de inclusión; y un programa de formación y empleo para jóvenes a través de prácticas remuneradas o contratos en formación.

Este es un proyecto piloto para toda España acordado con el Ministerio de Trabajo y el SEPE, en el que Euskadi participa junto a Extremadura y la Comunidad Valenciana.