En colaboración con la Asociación Long Covid Euskal Herria, el departamento de Salud Laboral de UGT-Euskadi ha organizado este viernes, una charla con delegados y afiliados sobre el covid persistente, en la que se han expresado los problemas que surgen con esta enfermedad y la incorporación de las personas afectadas a su puesto de trabajo.

UGT-Euskadi ha pedido el reconocimiento del covid persistente como enfermedad profesional cuando el contagio tuvo lugar en centro de trabajo y no sólo limitarla a profesionales sanitarios y sociosanitarios.

La charla ha ido dirigida a dar a conocer si en los diferentes centros de trabajo se están respetando los derechos laborales de personas que puedan estar afectadas por el covid persistente o si los trabajadores tienen problemas con respecto a la adaptación del puesto de trabajo, "debido a las limitaciones ocasionadas por los síntomas persistentes", ha explicado el sindicato.

UGT-Euskadi ha reclamado la consideración de los afectados como trabajadores "especialmente sensibles" para garantizar una reincorporación al puesto de trabajo con "las adaptaciones necesarias, que garanticen la prestación laboral en condiciones de seguridad para la persona trabajadora".

Por ello, el sindicato ha advertido a los trabajadores que pudieran estar afectados por el denominado 'Long covid', que "si les han dado el alta médica y los síntomas no les permiten retomar la actividad laboral con todas las garantías", se pongan en contacto con el sindicato.

Según han apuntado desde UGT-Euskadi, el covid persistente se caracteriza por la presencia de síntomas durante semanas o meses, impidiendo realizar las actividades normales, tanto en el ámbito social como en el laboral, afecta a personas de todas las edades, aunque parece ser que afecta más a personas de mediana edad y mujeres. Los síntomas pueden variar considerablemente entre unas personas y otras e incluso variar con el tiempo, hay personas que tienen síntomas continuos y en otras los síntomas van y vienen.