La estimación del Gobierno es que se pueden beneficiar de esta medida algo más de 2.000 empresas y entre 8.000 y 9.000 trabajadores.

Los interesados tendrán un mes de plazo, hasta el día 4 de junio, para presentar las solicitudes.

La consejera de Empleo y Políticas Sociales, Ana Belén Álvarez, ha mantenido hoy una reunión con UGT, CCOO y CEOE-CEPYME en la que se ha realizado un seguimiento de las medidas acordadas en el II Acuerdo del Diálogo Social, que se engloban en tres ejes: ayudas de apoyo a la contratación, ayudas a la conciliación y ayudas para el sostenimiento del empleo.

Según ha indicado Álvarez, ya se han presentado los borradores de los cuatro decretos que van a desarrollar otras tantas ayudas, que se publicarán y entrarán en vigor este mes.

La consejera ha recordado que el año pasado más de 34.000 trabajadores en ERTE que recibieron una ayuda de 200 euros, una medida que igualmente fue impulsada en el marco del Diálogo Social.

En este caso, el procedimiento administrativo es diferente y serán las empresas las que presentarán la "solicitud conjunta" de la ayuda económica, por ellas mismas y por sus trabajadores.

"Esta medida se acordó tanto para mantener el empleo como la actividad económica de las empresas", ha explicado, apuntando que "fundamentalmente" se dirige hacia sectores como la hostelería y el comercio, ya que han sido los más afectados a lo largo de estos meses.

En el encuentro han participado el presidente de CEOE-CEPYME, Enrique Conde; la secretaria de Empleo de CCOO, Laura Lombilla y el secretario de Empleo de UGT, Julio Ibáñez.

Según ha informado el Gobierno, Lombilla ha valorado positivamente el acuerdo y ha afirmado que la posibilidad de que sean las mismas empresas las que tramiten directamente la solicitud ayudará a "agilizar el pago" tanto de los trabajadores como de las propias empresas.

En la misma línea, Ibáñez ha señalado que el objetivo ha sido "mejorar el sistema de gestión y de tramitación para que sea más directo" y que lleguen las ayudas "cuanto antes a quien más lo necesita".

En este sentido, Conde también ha destacado la importancia de facilitar la gestión, además de la necesidad que tiene "la aportación por parte de las empresas de la información para que aquellas que han estado en ERTE puedan obtener las ayudas".

GUÍA EXPLICATIVA

El Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN) ha elaborado una guía explicativa para servir de apoyo a la hora de presentar las solicitudes en su página web (