Las convocatorias ofrecerán 54 posiciones libres y otras 38 para la consolidación de empleo interino, promoción interna y traslados de agentes de la Policía Local, según indican desde el Consistorio en nota de prensa.
"Son OPES que responden a una filosofía que hemos consensuado con los representantes de los trabajadores. Consideramos prioritario, por un lado, reducir la interinidad y ofrecer puestos fijos a personas que ya están desempeñando sus funciones en el Ayuntamiento al servicio de la ciudadanía y, por otro, ofrecer a toda la plantilla municipal incentivos para no dejar de formarse y encontrar destinos que les permitan forjar una carrera dentro del consistorio", explica la alcaldesa, Carmen Arbesú.
Además, está en estudio la OPE para el año 2021, que dependerá de la aprobación del presupuesto municipal, aún pendiente. Los técnicos del Área de Personal estiman que deberá incluir 22 plazas, 6 de personal funcionario y 16 de personal laboral.
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