La dirección de Haulotte ha presentado ya ante la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Cantabria el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de carácter temporal, que finalmente afectará a 99 de sus 108 trabajadores durante un período de nueve meses.

Después de varios anuncios de carácter verbal, este trámite se produjo ayer, día en que el expediente se trasladó también de forma oficial a los miembros del Comité de Empresa.

De esta forma, la suspensión temporal de contratos se aplicaría entre el 1 de marzo y el 31 de diciembre, atendiendo a los problemas de demanda que experimenta en la actualidad esta fábrica de equipos elevadores y de movimiento de cargas que se encuentra en Reocín, en la localidad de Puente San Miguel.

A la espera de la resolución de Trabajo

A partir de ahora, se abre un plazo de 15 días de información sobre el ERE, y luego Trabajo, que depende de la Consejería de Empleo y Bienestar Social que encabeza la vicepresidenta regional, Dolores Gorostiaga, tiene un período de cinco días para emitir la resolución en virtud de la que se autorice o no.

Los representantes de los trabajadores estudian los detalles del documento y realizarán mañana una propuesta. Asimismo, los empleados están convocados también en la jornada de mañana, 13 de febrero, a una asamblea de trabajadores en la que se les trasladarán los contenidos del expediente y los pasos que se seguirán a partir de ahora.

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