El sindicato subraya que mientras la situación de las enfermeras y enfermeros que prestan asistencia y cuidados en los centros sociosanitarios "ha empeorado notablemente" durante los meses de lucha contra la Covid 19, sus condiciones laborales "siguen siendo muy preocupantes al tener que realizar un sobreesfuerzo aún mayor por la creciente carga de trabajo sin una compensación justa y adecuada".

Al respecto, desde la organización sindical se incide en que los salarios de las enfermeras y enfermeros que trabajan en este tipo de centros, en especial en los privados "son muy bajos, incluso ridículos, si se tiene en cuenta la titulación universitaria de Grado en Enfermería que poseen y su jornada laboral, que se organiza en turnos de mañana, tarde, noches y festivos".

La precariedad laboral de estos profesionales "se produce también por la falta de los suficientes y necesarios recursos enfermeros en los centros para poder atender y cuidar como se merece un colectivo tan vulnerable y necesitado de una asistencia permanente y continuada como son los mayores, al ser dependientes o pacientes pluripatológicos en muchos casos, apunta el sindicato".

En este sentido, SATSE asegura que la media nacional de personas mayores por cada enfermera o enfermero "supera en la mayoría de los casos los 100 residentes, lo que supone unas cargas de trabajo absolutamente desproporcionadas e inasumibles".

Ante esta "lamentable realidad", SATSE reclama a Servicios Sociales "la revisión al alza del Decreto que regula las categorías y los requisitos específicos de los centros residenciales de personas mayores en La Rioja ya que se ha constatado que el grave déficit existente de enfermeros y enfermeras es determinante en la atención a la Covid-19 entre las personas mayores residentes en estos centros sociosanitarios".

Por ello, y dado que la situación "se está complicando cada vez más en el conjunto del Estado", el Sindicato de Enfermería exige a las distintas administraciones públicas competentes "que implanten una estrategia clara, conjunta y coordinada para mejorar la atención que se presta en las residencias de mayores de titularidad pública y privada, y que aseguren que los centros cumplen con todas las condiciones exigidas para atender a todos sus residentes de manera digna y óptima, sin olvidar un reconocimiento económico a sus profesionales, a través de los salarios, dada la gran sobrecarga y responsabilidad que tienen cada día".