Las empresas de la compañía en coordinación con el departamento de Recursos Humanos y Talento se han marcado como objetivo seguir reforzando las políticas de formación y establecer alianzas con diversos centros.

En concreto, se centran en ámbitos como estudios de calidad, comercio internacional, veterinaria, producción porcina, producción avícola, logística, administración, informática y transporte.

Vall Companys ha sostenido que su objetivo es contar con "un sistema de colaboraciones y alianzas que le permita dotarse del mejor talento en aquellas comunidades autónomas donde tiene presencia".

La compañía, que emplea a más de 3.300 profesionales, asegura que está priorizando las horas de formación de sus empleados para mejorar la especialización en cada uno de sus ámbitos profesionales.

Vall Companys ofreció hasta 24.327 horas de formación continua a los profesionales del grupo en 2018, casi el doble de las 14.584 horas que se ofrecían en 2010 y un incremento de 3.600 horas respecto el 2017.

El grupo remarca que valora notablemente que los profesionales que emplea se formen y se especializan en aquellos ámbitos empresariales donde pueden aportar más valor añadido y que por ello financia las asignaturas de las titulaciones superiores que cursan los profesionales del grupo, una vez éstas han sido aprobadas.