La propuesta aprobada parte del PP ha incluido las enmiendas de PSOE y Ciudadanos. Entre las medidas recogidas en la iniciativa, según ha destacado la diputada del PP Miriam Guardiola, destaca la revisión a la baja del número de trabajadores que obliga a las empresas a elaborar planes de igualdad, la supervisión del cumplimiento de esos planes y la puesta en marcha de un plan de inspección que contribuya a detectar los incumplimientos en materia de igualdad salarial.

Durante la exposición de la iniciativa se han aportado datos de diferencias salariales en la Región entre los que figura que por cada hora trabajada las mujeres ganan casi un 14% menos que los hombres.

"Esa brecha salarial en nuestra comunidad es del 24,8% mientras que las desigualdad a nivel nacional es del 22%", ha afirmado la diputada del PP. En este sentido, se ha referido a la Estrategia impulsada por el Gobierno regional para acortar las diferencias salariales que incluye medidas como la incorporación dentro del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades un programa de igualdad salarial, la promoción del distintivo de igualdad entre empresas y organismos, la elaboración de un informe anual por el Observatorio de negociación colectiva, entre otras actuaciones.

Desde Ciudadanos, Valle Miguélez ha pedido tanto a PP como a PSOE que "dejen de pasarse la pelota" y se pongan a trabajar para cerrar esa brecha salarial, que en la Región se sitúa en una media del 24%, lo que supone casi 6.000 euros anuales.

Su grupo ha solicitado que se implante la estrategia para eliminar la brecha salarial y se adopte el horario europeo, así como establecer planes de igualdad para las empresas o favorecer la instalación de guarderías en polígonos industriales como "fórmulas para fomentar la conciliación entre vida laboral y familiar, la mejor herramienta para acabar con la brecha salarial. Deberíamos ponernos de acuerdo en fomentar la igualdad, un principio fundamental que consagra nuestra Constitución. Es un gran reto, pero está al alcance de nuestras manos", ha recordado la diputada naranja.

Los socialistas, por su parte, han puesto de manifiesto que la propuesta del PP parte de la Estrategia 2019-2021 para la eliminación de la brecha salarial en la Región y les han pedido que cumplan con las 36 medidas que debía adoptar el gobierno regional en este sentido.

Por parte de VOX, Pascual Salvador ha manifestado que muchas mujeres "de forma voluntaria" priorizan el cuidado de los hijos a la carrera profesional, por lo que ha abogado por adoptar medidas para que las mujeres que quieran crecer profesionalmente no sean penalizadas por la maternidad, a su juicio, leyes como las que propone el PP fomentan la "desigualdad".

La comisión también ha aprobado, con los votos de PSOE y Podemos, una iniciativa del PSOE para recuperar la jornada laboral de 35 horas en la Función Pública.

Según han apuntado, la jornada de 35 horas que se había acordado en la Región de Murcia fue suspendida por el Gobierno de Mariano Rajoy y "aún no ha sido recuperada en la Región por su incapacidad manifiesta de cumplimiento de los objetivos de déficit y la regla de gasto".

El socialista Emilio Ivars ha dicho que saben que "no se puede hacer legalmente porque la Comunidad no ha cumplido los objetivos de déficit, pero en esta iniciativa pedimos que se busquen otras alternativas para que sean 35 horas semanales de presencia física en el puesto de trabajo y que las otras 2 horas y media se puedan utilizar para teletrabajo, preparación de actividades o formación", ha dicho.

En este sentido, desde el PP, Miriam Guardiola ha criticado a los socialistas por pedir la recuperación de la jornada de 35 horas para los funcionarios mientras, por otro lado, "recurren el pago de la extra pendiente".

A su vez, todos los grupos parlamentarios han respaldado la moción del PSOE de apoyo a la declaración de la Semana Santa de Fortuna como Fiesta de Interés Turístico Regional.