De los más de 800 trabajadores afectados por regulaciones de empelo en Cantabria, 593 lo fueron por la suspensión temporal de su contrato, lo que supone un incremento del 74,9% en relación con los ocho primeros meses del año anterior, y que supera en más del doble el medio nacional del 32,6%.
Además, 174 trabajadores se vieron afectados por un expediente de despido colectivo en Cantabria, un 521,4% más que en el mismo periodo del año pasado, el mayor repunte de todas las comunidades, donde el incremento medio fue del 25,3%.
Por su parte, los trabajadores afectados por medidas de reducción de jornada ascendieron a 48, un 37,1% más que entre enero y agosto de 2018.
Con todo, Cantabria es la quinta comunidad autónoma con menor número de afectados por expedientes presentados en los ocho primeros meses de 2019.
A nivel nacional, el número de trabajadores afectados por ERE autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas subió un 25% en los ocho primeros meses, hasta sumar 49.227 afectados.
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