Reunión este miércoles en el Sercla por el "defecto de forma" de la convocatoria de huelga del metro

  • El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) tiene citados este miércoles a las 9 horas a la dirección y el comité de empresa de la sociedad Metro de Sevilla, participada mayoritariamente por la corporación Globalvía y en un 11,76 por ciento por la Junta de Andalucía, a cuenta del "defecto de forma" denunciado por la dirección respecto a la huelga indefinida inicialmente promovida a partir del 21 de octubre y después anulada a cuenta de tal extremo, según la representación de la plantilla.
Un vagón del Metro de Sevilla circulando
Un vagón del Metro de Sevilla circulando
JUNTA DE ANDALUCÍA - Archivo

En un contexto en el que el Sercla ya tenía fijada para este miércoles una reunión entre ambas partes para intentar mediar en el conflicto laboral, Iván Román, uno de los miembros del comité de empresa del metro, ha explicado a Europa Press que pese a que la huelga indefinida ha sido ya desconvocada, dicho organismo ha reformulado su convocatoria de reunión en torno a la denuncia de la dirección de la empresa sobre el citado "defecto de forma" detectado en la convocatoria de huelga indefinida.

Iván Román ha confirmado que con el conflicto aún vigente, ambas partes se sentarán a la mesa porque "es obligatorio asistir" a la reunión del Sercla, toda vez que pese a desconvocar la huelga indefinida, la plantilla promueve una manifestación en la Puerta de Jerez el día 21 de septiembre como medida de protesta por los ocho expedientes disciplinarios promovidos por la compañía, dos de ellos resueltos con el despido de los afectados.

Según el comité de empresa, uno de los despidos fue formalizado alegando bajo rendimiento y el otro por fraude a la empresa a un empleado que usó con su hijo el servicio en su día libre sin pagar usando la tarjeta de empleado. No obstante, la representación de la plantilla alega que dicha situación se produjo sólo desde la estación de San Bernardo a la del Prado de San Sebastián, para que el menor viera su espacio de trabajo. Mediaría además una suspensión de empleo y sueldo de siete días es a una trabajadora por estar presente cuando este hombre cogió el metro.

Para el comité de empresa, en cualquier caso, se trata de medidas que ponen de relieve "política sancionadora" adoptada por Metro de Sevilla tras la "paz social" alcanzada en el marco de la negociación del nuevo convenio.

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