Según han informado los grupos en una nota, "dentro de esas decisiones se encuentra el despido de una trabajadora, que ingresó en la empresa a través de la correspondiente oposición en 2002, para proceder a su despido, que no fue comunicado, ni consultado, con el consejo de administración, ni con los representantes de los trabajadores, hasta que fue un hecho consumado; una circunstancia que aún no ha sido trasladada oficialmente a los miembros del consejo".

Los representantes de la oposición en Cecosam quieren conocer en el consejo de administración reclamado "si se piensa sustituir a la trabajadora despedida, así como la política de personal que piensa seguir el nuevo equipo, ante las preocupantes noticias que llegan en este terreno".

Los grupos de la oposición han manifestado su "disconformidad con que, tres meses después de la constitución del nuevo gobierno municipal, aún no se haya convocado un consejo ordinario para conocer las líneas principales de trabajo de su nuevo equipo directivo".

Según recoge el artículo 21 de los estatutos de la empresa, el presidente de Cecosam tiene 48 horas para la convocatoria del consejo solicitado, plazo que expira este viernes a las 15,00 horas.

Al respecto, los grupos solicitantes de este consejo extraordinario confían en que "a partir de ahora la situación en Cecosam sea mucho más transparente y participativa", dado que "los miembros del consejo responden con su patrimonio personal de las decisiones que tome la empresa".

En el caso del Imtur, los grupos municipales de la oposición manifiestan "carecer de cualquier información relativa a la gestión realizada en estos tres meses de mandato"; asegurando que su única fuente de información les llega, "tarde y mal, a través de los medios de comunicación".

Según han expuesto, esta situación se traduce en "un obstáculo a la hora de desarrollar la labor de fiscalización de la acción del gobierno encomendada a la oposición".