Según ha informado este martes en una nota, tras más de dos meses y medio sin reuniones, en los últimos días se han retomado los contactos de la mesa de negociación de un documento vencido desde el 31 de diciembre de 2018, por lo que ha aludido a "un ritmo bastante lento que perjudica seriamente a los trabajadores" del sector.

En este último encuentro, la patronal ha presentado a las organizaciones sindicales una propuesta al "principal elemento de tensión", que "no es otro que cómo articular fórmulas que lleven a las categorías más bajas del convenio (sobre todo la de mozo) a cobrar el SMI -12.600 euros al año- sin que esto suponga un significativo incremento de costes para las empresas".

CCOO ha apuntado que la negociación "está siendo complicada debido a los bajos salarios" del comercio en la provincia, "que ha llevado a que existan varias categorías profesionales por debajo del Salario Mínimo Interprofesional para 2019". "Desde la patronal se escudan en que la provincia está muy mal y las empresas no serían rentables sin salarios de miseria", ha lamentado.

Ha añadido que, para conseguir el citado objetivo, las propuestas empresariales "se basan, fundamentalmente, en distintas versiones para trasvasar conceptos económicos de un lado a otro de la nómina eliminando, por ejemplo, el carácter extrasalarial del plus transporte para que quede así absorbido y compensado con el SMI".

"No deja de ser peculiar que en la provincia de Jaén estemos hablando de cómo llegar al SMI y de incrementos del 1,25 por ciento por año de vigencia, mientras que en el resto de negociaciones estamos peleando por el cumplimiento del Acuerdo Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que coloca el salario mínimo de convenio en los 14.000 euros en el año 2020 y un incremento del dos por ciento más el uno por ciento", ha señalado.

En este sentido, desde el sindicato se ha considerado que "la patronal jiennense de comercio no puede quedar al margen de los criterios de negociación colectiva establecidos a nivel estatal".

Junto a ello, ha defendido que este documento no puede pivotar exclusivamente sobre el eje económico y "se deberían estar negociando otras materias para combatir la precarización" del sector en Jaén, como conciliación, subida salarial, regulación de la contratación parcial, festivos y tiempo de trabajo, entre otras.

"CCOO entiende que este convenio tiene que cambiar y estar a la altura de los de la media del sector de comercio en las demás provincias de Andalucía, ya que, con salarios precarios que no permitan unas condiciones de vida decentes que garanticen al menos el mantenimiento del poder adquisitivo los trabajadores no podrán tener capacidad de ahorro, ni un gasto que permita reactivar la economía de la provincia", ha asegurado.