Según ha señalado el sindicado a través de un comunicado, en los últimos meses, Metro Málaga ha convocado varios procesos de selección "que no han sido transparentes, ni para las personas aspirantes a los puestos a cubrir, ni para la plantilla, ni para sus representantes legales".

La sección sindical de Metro Málaga ha lamentado "esta falta de transparencia y la responsabilidad" de la propia Administración Autonómica "por no tomar medidas ante la política de personal que vienen sufriendo las personas trabajadoras de metro y también las aspirantes a obtener un puesto de trabajo en este servicio de transporte".

Han señalado que la explotación de metro Málaga "es posible gracias al dinero público que lo sustenta, millones de euros que aporta la ciudadanía con sus impuestos y que deben ser gestionados unas relaciones laborales y ofertas de empleo, que se caractericen por su legalidad, transparencia y justicia, lo que actualmente brilla por su ausencia".

Por ello, CCOO ha criticado "este tipo de acciones llevadas a cabo por la dirección de esta empresa y la nueva Junta de Andalucía" y han exigido "que todos los procesos de selección presentes y futuros se realicen de forma transparente para que todas las personas que se ajusten a los requisitos puedan optar a un puesto de trabajo en Metro de Málaga".