Uno de estos programas, 'Inserta 40+' está dirigido a potenciar las capacidades y habilidades de demandantes de empleo mayores de 40 años y facilitarles herramientas para acceder al mercado laboral, concretamente en la especialidad del sector comercio.

Se puso en marcha a principios de mayo y la concejala de Empresa y Empleo, María José Roberto, ha visitado este viernes a los alumnos en la recta final del programa, que se ha desarrollado en la sala polivalente del Mercado de San Francisco.

Los participantes realizarán un total de 250 horas de las cuales ya han cursado la mayor parte del bloque de sesiones teóricas y en el mes de julio comienzan con las prácticas en empresas, que se componen de un bloque específico de 100 horas sobre el desarrollo de la actividad comercial en establecimientos.

Han colaborado diferentes empresas locales como la Asociación de Comerciantes y Empresarios de Vélez-Málaga (ACEV), Peugeot Comau, Worten, Tienda Animal, Leroy Merlin, Merkal Calzados, Muebles Fernández Olmos, Altafit Gym Club, Pinturas Andalucía, Casa Phone Express, Yver Rocher y Asociación ANNE Axarquía.

La edil ha recordado que, según datos de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio a fecha de diciembre 2018, el 56,7 por ciento de las personas en búsqueda activa de empleo en Vélez-Málaga son mayores de 40 años.

Por eso, ha explicado que el Ayuntamiento se planteó "la necesidad de crear este programa, destinado específicamente a potenciar la inserción laboral de este colectivo y nos produce una enorme alegría comprobar el alto grado de satisfacción de los participantes y que nos transmitan que realmente les está resultando de gran ayuda y utilidad".

"No estamos ante un programa formativo común, sino que la metodología está adaptada a necesidades concretas que las empresas implicadas han demandado, de ahí que las posibilidades de encontrar un empleo adecuado a través de esta iniciativa sean reales y muy altas; prueba de ello es que tres de los participantes han encontrado trabajo", ha destacado Roberto.

Marta González Sanjuan, la representante de la entidad 'Social Smarts' y coordinadora del proyecto, ha añadido que el programa ha incluido también Máster Class sobre técnicas de venta impartidas por parte de las empresas colaboradoras; así como formación en competencias transversales, como son idiomas, orientación laboral, nuevas tecnologías o prevención de riesgos laborales.