En una nota, la sección sindical considera que sí es posible aplicar dicha jornada y su fijación es "una cuestión organizativa interna del Ayuntamiento susceptible de negociación, siendo competente el alcalde", para lo cual apelan a la normativa aplicable.

Por ello, USO solicita al Consistorio que "decrete, a la mayor brevedad, y para este mismo año 2019, este tipo de jornada de trabajo -a semejanza a otras administraciones, al menos, media hora diaria durante el periodo mencionado-, ya no solo por la altas temperaturas que se padecen, sino porque es de justicia, para evitar discriminaciones con respecto a otros trabajadores", a lo que añaden que es "jurídicamente viable".