Ha sido aprobado por ocho votos a favor -de los grupos PP, PSOE, Málaga Ahora y Málaga para la Gente- y la abstención de Ciudadanos y los socios privados, según han informado desde el Ayuntamiento. Este nuevo convenio será inscrito los próximos días.

Se trata de un convenio colectivo por cuatro años, que se prolongará desde este 2019 hasta 2022, según han recordado desde el Consistorio en un comunicado.

Entre sus aspectos más destacados se encuentran que en el año actual se parte de una nueva tabla salarial; la subida para los siguientes años será de acuerdo al IPC; y las vacaciones será prorrateadas a lo largo de todo el año, con dos periodos, uno en verano y otro durante el resto del año.

Asimismo, se mantiene la paga de septiembre; así como la de enero, que pasará a ser variable una vez la empresa pase a tener capital 100 por cien municipal; se establece la transformación de 120 operarios de tiempo parcial a jornada completa en el año 2019; así como diez operarios en 2020, 2021 y 2022, resultando un total de 150 transformaciones de fijo de tiempo parcial a jornada completa. Esto requerirá la incorporación de nuevos trabajadores a tiempo parcial para cubrir estas vacantes.