Según el Ayuntamiento, gracias a esta aportación municipal que se suma a las subvenciones autonómicas concedidas para estas contrataciones, "a todos los beneficiarios de estos planes de empleo les será de aplicación el convenio colectivo municipal que rige para el personal laboral del Ayuntamiento". Así, se prevé una primera fase que permitirá la contratación de 140 personas mayores de 45 años inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), durante seis meses, y de otros cuatro desempleados menores de 30 años.

En una de las últimas y múltiples sentencias que condenaban al Ayuntamiento alcalareño a pagar sumas adicionales a los anteriores beneficiarios de sus contrataciones por los planes autonómicos de empleo, recogida por Europa Press, el TSJA zanjaba de nuevo que "la circunstancia de la contratación temporal con causa en un programa encaminado a fomentar la inserción laboral de personas jóvenes desempleadas, a través de distintas líneas de ayuda, no permite el abono de unas retribuciones inferiores a los trabajadores que presten el mismo servicio en el Ayuntamiento, siendo de aplicación también a estas relaciones laborales el convenio colectivo".

El coste económico de la aplicación en Alcalá de los primeros contratos del programa de fomento de empleo, que de manera inminente se podrán en marcha, es de 1.152.400 euros, procedente de fondos autonómicos, a los que se suma la cofinanciación municipal de 1,495.505 euros, aportación municipal que "asegura el cumplimiento del convenio colectivo del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra, despejando así las dudas jurídicas que han existido en el desarrollo de anteriores convocatorias de estos programas de fomento del empleo contemplados por la Junta de Andalucía".

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