El acoso laboral o 'bullying' inflige en su conjunto un mayor daño en los empleados afectados que otro tipo de conductas en el mismo ámbito laboral, como el acoso sexual, según un estudio de una universidad canadiense.

El estudio de la Universidad de Manitoba (Canadá), que es el resultado del análisis de 109 trabajos durante 21 años, revela que aunque ambas acciones tienen efectos negativos sobre la salud de quienes las sufren, éstos son más graves y duraderos en las víctimas del 'bullying' que en las del acoso sexual, según recoge el portal infobae.com.

"El acoso laboral es más sutil, y puede incluir conductas que no aparecen obvias para los no afectados", explicó la doctora Sandy Hershcovi, autora del estudio.

"¿Cómo demuestra un empleado ante su jefe que está siendo discriminado por sus compañeros, que le hacen el vacío a la hora de comer o que difunden rumores falsos sobre él?", añadió.