En su mayoría irán destinados a la factoría de Palencia, aunque también se contratará a 992 para las fábricas de motores y montaje en Valladolid.

Casi la mitad de los nuevos puestos de trabajo que se crearán en Renault a través de este programa de formación (1.925) se harán efectivos este año, cuando está previsto el lanzamiento del nuevo Mégane que se fabricará en Palencia, mientras que el resto de aplicarán en 2009 (1.668) y en 2010 (559).

La Junta será como la ETT de Renault. A través de los servicios de empleo del Ecyl realizarán la selección del personal (ya han llamado a las primeras 1.000 personas) y, posteriormente, su formación tanto general cómo específica en los perfiles demandados por la empresa automovilística: electrónica, mantenimiento, soldadores, carretilleros, etc...

Intentarán emplear al mayor número de mujeres posible y les gustaría contar con más titulados en FP, aunque son conscientes de que ese tipo de enseñanzas son difíciles de encontrar debido a su elevado porcentaje de inserción laboral.

En enero de 2007, la empresa se comprometió con los sindicatos a contratar a un trabajador de relevo por cada uno que se marchara de la empresa, sobre todo, con el plan de bajas voluntarias incentivadas.

Los trabajadores que se incorporen en este proceso firmarán un contrato inicial de un año, renovable hasta los cinco años.

Los interesados con FP en ramas técnicas y relacionadas con el sector industrial pueden presentar su candidatura en:

C/ Especerías, 1, 2ª D, en Valladolid o en C/ Lope de Vega, 8, entreplantra, en Palencia.

Los demás candidatos, con otro tipo de formación, pueden inscribirse en la Oficina de Empleo más cercana indicando: Oferta de empleo de Renault España.