IU destaca que los grupos apoyen su moción para blindar derechos "ante la amenaza del nuevo Gobierno andaluz"

  • Izquierda Unida ha conseguido aprobar las dos mociones presentadas en el Pleno del Ayuntamiento de Huelva celebrado este miércoles relativas a las políticas de Igualdad y de Memoria Democrática y ambas presentadas para blindar los derechos adquiridos en esta materia "ante la amenaza del nuevo gobierno de la Junta de Andalucía representado por Partido Popular y Ciudadanos, con el apoyo e influencia de los ultraderechistas de Vox".
[Grupohuelva] Np Pleno Municipal Enero
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IZQUIERDA UNIDA HUELVA
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La moción por la igualdad y contra la violencia de género ha arrancado la unanimidad del Pleno municipal consiguiendo el compromiso de todos los concejales, según ha informado Izquierda Unida en un comunicado de prensa.

La portavoz del Grupo Municipal de IU, Mónica Rossi, ha mostrado su preocupación por el "giro radical" en los discursos de partidos como PP y Cs que están "asumiendo la ideología de Vox en muchos ámbitos y esto ya supone de por sí un paso atrás", y además, "ante la amenaza de este discurso se hace necesario blindar estas políticas también en lo económico donde no debe haber ni un euro menos".

La federación también ha conseguido sacar adelante la moción respecto a la Memoria Histórica y al cambio del callejero. Se trata de una moción que la portavoz municipal Mónica Rossi cree "necesaria" también ante el anuncio del nuevo gobierno de PP y Cs, apoyado por Vox, de cambiar la ley actual por una de concordia.

Según ha explicado Rossi durante la exposición en el Pleno, "aunque existen algunos nombres con discrepancias en el callejero, sí que hay un importante punto de partida que se debería de llevar ya a la práctica antes de que el nuevo gobierno cambie la legislación".

Por último, Izquierda Unida ha decidido retirar la moción de apoyo a los trabajadores de Alcoa en Asturias y Galicia debido al acuerdo alcanzado entre el Gobierno central y los sindicatos, por lo que para no entorpecer más el desarrollo de ese acuerdo y sus negociaciones se ha quitado este punto del orden del día del pleno deseando desde la organización el mejor resultado para los 700 trabajadores y sus familias.

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