Desde CCOO han avisado que el parque de bomberos central "se habría quedado hoy sin jefe de guardia por la acuciante falta de personal del servicio, si no fuera por la buena voluntad del jefe de guardia saliente, que tras su turno de 24 horas, y ante la falta de un compañero que pueda darle el relevo, ha decidido mantenerse en su puesto".

Cabe recordar que el jefe de guardia es la persona que organiza y dirige los servicios, de forma que decide en cada momento, y según la emergencia que hay que cubrir, el operativo necesario -personal y medios-. Además, el jefe de guardia es el que toma las decisiones 'in situ' de cómo realizar cualquier servicio y se encarga también de la coordinación con otros servicios de emergencias si fuera necesario, de ahí la importancia de esta figura.

La "insoportable" carencia de personal del SEIS ha provocado que este jueves no haya un jefe de guardia para relevar al saliente, que la única respuesta que ha recibido del jefe de servicio es que "no puede hacer nada, porque no tiene capacidad". Una respuesta que, en opinión de CCOO, "pone de manifiesto la falta de voluntad e interés por dotar a un servicio esencial para la ciudadanía de los medios necesarios para prestar el servicio que tiene encomendado".

Al respecto, CCOO se ha preguntado "qué ocurriría si el jefe de guardia saliente decidiera no prolongar su jornada y ocurriera cualquier desgraciado accidente, o un incendio grave, por ejemplo, y se produjeran daños personales que podrían haber sido evitados por la falta de mando". En tal caso, el sindicato ha cuestionado "quién asumiría la responsabilidad de una situación que se ha vuelto insostenible".

Además, la sección sindical de CCOO en el SEIS denuncia "desde hace meses la grave falta de personal que soporta el servicio y los riesgos que ello conlleva tanto para el personal como para la ciudadanía", dado que "si se produjeran dos siniestros importantes simultáneamente no habría dotación suficiente para cubrirlos".

FALTA DE CONDUCTORES

En este sentido, el sindicato ha criticado en reiteradas ocasiones "la falta de conductores en el Parque de El Granadal o la falta de bomberos, que se ha cubierto por medio de decretos". De hecho, "para cubrir las bajas, vacaciones y turnos, el concejal delegado de Seguridad Ciudadana ha emitido casi un centenar de decretos durante el pasado año", ha advertido el sindicato.

Igualmente, desde el mes de junio, "el personal que se ha visto obligado a realizar turnos extra ni los ha cobrado -ni sabe a cuánto se van a pagar-, ni los ha disfrutado con descansos", a lo que han añadido que "algún jefe de guardia ha llegado a acumular seis turnos extras de 24 horas, lo que equivale a un mes de trabajo, sin haberlos cobrado ni haber sido compensado con días de descanso o vacaciones".

Según ha expuesto CCOO, "la situación en el SEIS es caótica y si la ciudadanía no lo percibe es por la enorme profesionalidad de sus efectivos".

Por ello, el sindicato ha exigido "la máxima celeridad posible" en la convocatoria en marcha, una convocatoria de promoción interna para dotar al servicio de la estructura de mando adecuada, así como que "se contrate personal en tanto ésta no se resuelva para poder garantizar el servicio de calidad que se merece la ciudadanía cordobesa".

EXIGEN EL PAGO DE ATRASOS

Por su parte, el sindicato CTA ha insistido en que "el origen del problema está en la falta de efectivos en la plantilla, de momento, y muy urgente mandos y conductores".

Y es que, "desde hace muchos años se sabe cuando se jubila el personal, sin embargo nadie en este Ayuntamiento ha tomado medidas para evitar que pase lo que está pasando", ha lamentado el sindicato, que ha avisado que "hay muchos bomberos, conductores y mando que se les deben muchas horas extraordinarias -a algunos se les deben hasta 400 horas de atrasos y algunos se han jubilado ya y no se les han pagado-".

Asimismo, CTA ha lamentado que "la única política de Recursos Humanos que hay es la de la resistencia en contra de la creación de empleo", al tiempo que ha reprochado que "el Ayuntamiento exija por decreto la realización de horas extraordinarias y después nos las paguen". Por eso, el sindicato ha exigido "el pago inmediato de todo lo atrasado".