Los dos acuerdos persiguen "afianzar" el modelo de "ciudad inclusiva y accesible" que Almería "quiere liderar", según ha indicado en rueda de prensa Fernández-Pacheco, quien ha suscrito los convenios Pedro Antonio Hernández y con Antonio Sánchez de Amo, presidentes de ambas entidades.

La Oficina Municipal de Promoción de la Vida Independiente va a proporcionar a las personas con discapacidad intelectual, también para personas con cualquier otra discapacidad, "el apoyo necesario para que, por fin, puedan gestionar su vida personal como necesitan y en igualdad de condiciones con el resto de ciudadanos", ha hecho hincapié la gerente de 'A Toda Vela', Isabel Guirao.

Ha recordado cómo,en una última encuesta del INE, el 50 por ciento de las personas con discapacidad solicitan ayuda para poder participar en la vida comunitaria como cualquier otro ciudadano y el 37 por ciento vienen a decir que necesitan apoyo para las actividades cotidianas mientras que el 69 por ciento necesitan ayuda para disfrutar del ocio y para ejercer participación comunitaria, y el 50% para realizar gestiones de administración.

"Es precisamente esa participación comunitaria en igualdad lo que persigue el Ayuntamiento de Almería que persigue, insiste el alcalde, en "hacer de nuestra ciudad, una ciudad inclusiva en la que nadie se sienta al margen", ha dicho.

Fernández-Pacheco ha trasladado sentirse "orgulloso" por crear, "por primera vez en la historia de Almería" una oficina municipal de vida independiente de cara a que todas las personas con discapacidad intelectual puedan integrarse de manera plena y vivir de una manera integrada, para que puedan disfrutar del ocio, de las actividades culturales y deportivas que se programan, las instalaciones y de lo que es el día a día de cualquier ciudad.

"Es una apuesta por la que Almería, dentro de su I Plan Municipal de Servicios Sociales Comunitarios, da un paso decidido", ha apuntado el regidor, que, acompañado por la concejala delegada del área de Familia e Igualdad de Oportunidades, Rafaela Abad, ha hecho hincapié en la firma de este convenio que "da el pistoletazo de salida a este proyecto, del que lo importante será que se siga ratificando a lo largo de años venideros, y que la oficina se asiente como algo rutinario dentro del día a día de la ciudad".

Tras la firma del convenio con 'A Toda Vela', el Ayuntamiento ha suscrito otro con la Asociación Verdiblanca y firmado por el presidente, Antonio Sánchez de Amo, dirigido al desarrollo de un Programa Municipal de Integración Social y Laboral dirigido a personas con discapacidad.

La asociación, que cumple este año cuatro décadas trabajando en pro de las personas con discapacidad en Almería, tiene catalogadas hasta 300 personas con discapacidad y necesidad de incorporación al mercado laboral, ha dicho Sánchez de Amo, que ha recordado cómo este colectivo tiene más dificultades tanto para acceder a un puesto de trabajo como, incluso, para acceder a la formación.

Con este convenio, que implica una subvención de 15.000 euros anuales, igual que en el caso de 'A Toda Vela', Verdiblanca prestará un servicio de programación y desarrollo de actuaciones como talleres dirigidos a personas con discapacidad funcional y con el fin de promover las condiciones de cada persona beneficiaria de cara a garantizarle una posible integración sociolaboral.

Las personas beneficiarias de este programa formativo serán derivadas desde los distintos centros de servicios sociales comunitarios, a razón de diez por centro. Y, una vez estudiado el perfil y las necesidades, Verdiblanca ideará un programa que empezará a impartirse, en forma de talleres, a partir del mes de febrero y hasta fin de año.

Tanto el alcalde como Sánchez de Amo han insistido en la importancia de mejorar la accesibilidad laboral de las personas con discapacidad como la mejor fórmula de lograr su integración, además de aprovechar las capacidades de todos los almerienses.