Així, la direcció de l'empresa ha oferit al comité de vaga d'UGT, CCOO, SIF i SCF un conveni d'un any de durada, amb vigència fins al 31 de desembre de 2019, i "diverses millores socials", a fi de finalitzar amb les mobilitzacions laborals convocades per aquests quatre sindicats, que han programat parades que afecten el nou servici nocturn programat per a incentivar el transport públic i reduir la inseguretat viària.

Divendres passat, jornada en què van començar les parades, que afecten especialment el nou servici nocturn, es va produir una reunió entre els representants de l'empresa i del comité de vaga, en la qual la direcció va oferir diverses millores socials en referència a qüestions com la llicència amb sou; l'adaptació de les vacances per a treballadors i treballadores amb fills discapacitats o de famílies monoparentals; la regulació d'accés a llocs tècnics o l'adaptació de l'apartat de faltes i sancions a la nova Llei de Seguretat Ferroviària, i la garantia de la no repetició de sancions als treballadors.

Pel que fa a l'increment salarial, la direcció s'ha remès a les pujades consensuades pel Govern central amb els sindicats per als funcionaris i empleats públics, qüestió considerada "insuficient" pel comité de vaga, que reclama el 10 per cent perdut amb l'aplicació de l'ERO per part de l'anterior Consell de la Generalitat.

La direcció subratlla que aquesta qüestió ja havia sigut tractada amb els sindicats en una reunió amb la consellera d'Obres Públiques, María José Salvador, i el conseller d'Hisenda, Vicent Soler, i ha reiterat que és "impossible" per la legislació vigent en matèria d'estabilitat econòmica i pressupostos "que impedeix increments de salaris més enllà dels pactats per als pròxims anys i que seran els de aplicació en FGV".