CCOO PV denuncia que el mercat de treball valencià combina "una utilització massiva d'hores extra amb baixos salaris, fonamentalment en sectors que són intensius en mà d'obra, com l'hoteleria o l'agricultura". A més, denúncia que coincideix que són sectors amb convenis col·lectius "bloquejats" o que més es "demoren" en la seua negociació.

Segons les dades de l'EPA del segon trimestre de 2018, la Comunitat Valenciana acumula 1.619.484 hores extra no pagades i 3.627.504 pagades, la qual cosa fa un total de 5.246.988 al mes que, estimant una jornada completa ordinària, es podrien traduir en 32.793 ocupacions.

El sindicat recalca que aquestes dades "contrasten fortament" amb els llançats per l'Enquesta de Cost Salarial Trimestral, que les redueix a només 956.457 mensuals. La diferència és que, per a l'elaboració d'aquesta estadística, "només es pregunta a la part empresarial, per la qual cosa mostra que són moltes menys les hores declarades per les empreses i, per tant, pagades en b".

"És necessari, per tant, que en les empreses hi haja un sistema de control de jornada i d'horaris, perquè gran part del frau es dóna per la utilització d'hores extra no pagades i per l'allargament de les jornades a temps parcial que no es cotitzen a la Seguretat Social", ha assegurat el secretari general de CCOO PV, Arturo León.

El sindicat vol impulsar aquesta mesura des del marc del diàleg social, tal com va exposar en la Mesa General, i sobre la qual afirma que espera que el Consell "moga fitxa", ja que l'economia submergida és "un mal que la nostra societat no es pot permetre".

CCOO denuncia la manca de mitjans de la Inspecció de Treball encara que "així i tot, de les dades es desprèn que no suposa una prioritat política la lluita contra el frau en la contractació a temps parcial ni la realització d'hores extra no pagades, amb la negativa repercussió econòmica per al sistema de Seguretat Social".

"Considerem que els problemes d'atur que persisteixen en el nostre mercat de treball, al costat de l'increment de productivitat que generarà la digitalització i robotització de l'economia, aconsellen prendre mesures encaminades més a la distribució de l'ocupació, sense pèrdua de retribucions, que a l'acumulació d'hores extraordinàries", ha resolt León.