S2Grupo y la Universidad se alzan con el premio 'Universidad Empresa'
S2Grupo y la Universidad se alzan con el premio 'Universidad Empresa' REDFUE

El acto ha estado presidido por la subdirectora general de Fomento e Innovación del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, Amanda Gil, así como por el presidente de la Cámara de Comercio de Madrid, Ángel Asensio.

Según ha informado Redfue, el objetivo de estos galardones es el de reconocer ejemplos de cooperación continuada entre empresas y universidades.

El fallo del jurado ha valorado la colaboración de S2 Grupo con varias universidades españolas para mejorar la empleabilidad de los jóvenes en un sector donde existe "escasez de talento". S2 Grupo ha puesto en marcha un espacio sobre ciberseguridad e inteligencia para "captar talento" de las universidades, formarlos y ofrecerles a posteriori la posibilidad de incorporarse a su plantilla como empleados.

El programa 'Enigma' se realiza en colaboración con más de diez universidades españolas. Gracias a este programa se han incorporado a la empresa alrededor de 60 personas desde que se puso en marcha y en su quinta edición participan 15 universitarios.

Respecto a la Universidad de Almería, el jurado ha valorado su "excelente trabajo, trayectoria y resultados en su impulso por la formación y la inserción laboral de sus universitarios", en colaboración con el tejido productivo de la región.

Para ello, ha desarrollado una estrategia de impulso de talento Universidad-Empresa, siendo uno de los cinco objetivos estratégicos que la Universidad de Almería se ha marcado para el periodo 2016/2019.

"Hemos puesto el énfasis en la inserción laboral de todos nuestros estudiantes, para conectar el talento con el tejido empresarial y social, y fomentar el emprendimiento como eje fundamental y transversal de nuestra oferta formativa", han explicado desde la Universidad de Almería.

Dentro de los programas novedosos y pioneros de la Universidad de Almería en el panorama nacional, cabe destacar el de Becas 'Talento D-UAL', donde busca una enseñanza DUAL en las empresas y se caracteriza por contener un proyecto formativo personalizado para cada estudiante y una alta implicación de los tutores.

También destaca el programa de becas 'Apadrina Talento' de prácticas en empresas, donde la empresa "mentoriza" a un alumno desde el principio de su carrera hasta el final. Asimismo, también sobresale el programa 'Jóvenes Universitarios Muy Profesionales (JUMP)', con el objetivo de formar a los universitarios en competencias transversales profesionales que les capaciten para integrarse con más facilidad en el mercado laboral.

PREPARACIÓN PARA "PROFESIONES INEXISTENTES"

Durante el acto de entrega, en su discurso, el presidente de Redfue, Antonio Aracil, ha destacado que entre los retos como intermediarios entre las empresas y las universidades se encuentra el de "preparar a los jóvenes del futuro en materia de innovación y en transferencia de conocimiento para las profesiones todavía inexistentes".

Asimismo, ha incidido en que "las universidades deben ser más ágiles y flexibles ante estos retos, teniendo un marco jurídico que lo facilite y apoye", al tiempo que ha añadido que "las empresas tienen el reto de captar el talento procedente de la universidad y desenvolverse en un entorno cada vez más competitivo e innovador".

En esta línea, Aracil ha asegurado que "aunque venimos de tiempos difíciles, una mayor financiación en I+D ayudará a que aumente la capacidad las empresas para ser más innovadoras. Esa es una de las claves para el fortalecimiento y la recuperación que precisa nuestro sistema de ciencia, tecnología y empresa en España".

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