Así lo ha destacado Ruiz Molina este miércoles antes de la firma del convenio de este año con el presidente de Eurocaja Rural, Javier López y el presidente de Cecap, Andrés Martínez, donde ha indicado que esto supone que el 85 por ciento de los documentos que está digitalizando la Administración es "consecuencia" de este acuerdo, ya que el Gobierno está avanzado de este modo en administración electrónica.

El consejero ha destacado que el convenio "no deja de ser el propulsor" para poder formar a personas con discapacidad y que se puedan incorporar al mercado de trabajo, para que así ganen en autonomía personal y tengan una mayor inclusión social.

En este sentido, ha dicho que el acuerdo tiene "resultados positivos", ya que de las personas que se han formado en el mismo, el 82 por ciento ha encontrado empleo.

Ruiz Molina ha indicado que el Gobierno regional está trabajando en favorecer el empleo público de las personas con discapacidad, por ello ha aprobado tres ofertas públicas de empleo, con una reserva del siete por ciento para personas con discapacidad, lo que supone "unas 700 plazas".

Además, desde la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas está "obligando" al resto de consejerías a "reservar" un ocho por ciento de contratación pública para centros especiales de empleo.

"GRAN SATISFACCIÓN" DE EUROCAJA RURAL

Por su parte, el presidente de Eurocaja Rural, Javier López, ha asegurado que es una "gran satisfacción" este convenio, ya que pone en "valor" la "parte más social" de la entidad, porque se rompen barreras y se abre las puertas a una sociedad "más justa, equitativa" y que las personas con capacidades diferentes "tengan igualdad de oportunidades para incorporarse al mercado laboral".

López ha destacado que este convenio supone una donación por parte de Eurocaja Rural a la fundación Cecap de 10.000 euros y ha asegurado que es una "muestra más" de la colaboración entre las Administraciones públicas, las empresas privadas, las entidades financieras y las asociaciones.

"Creo que estamos en el buen camino", ha dicho, ya que estas personas "ponen todo el empeño en trabajar día a día", digitalizando casi 250 expedientes al día, por ello la entidad va a seguir apoyando estas iniciativas.

44 JÓVENES SE HAN BENEFICIADO

De otro lado, el presidente de Cecap, Andrés Martínez, ha señalado que han sido 44 jóvenes los que se han beneficiado de este acuerdo en cinco años, 22 hombres y 22 mujeres "con ganas de seguir avanzando en esta formación tan necesaria".

Este sexto año, ha indicado que hay cinco personas formándose de diferentes zonas de la provincia de Toledo, con el objetivo de lograr una mayor "inserción laboral".

En cuanto a la empleabilidad, Martínez ha incidido en que Castilla-La Mancha está por encima de la media nacional, ya que desde la perspectiva de Cecap se está haciendo "mucho trabajo" en la dinamización del tejido empresarial empoderando a la empresa y fortaleciéndola.