El curso cuenta con una duración de 40 horas lectivas y tiene como objetivo el proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para poder efectuar con eficacia labores de gestión de personal, contrataciones laborales, elaboración de nóminas, cotización a la Seguridad Social y cálculo de prestaciones. Los

La actividad consta de un módulo teórico práctico y de un módulo informático. En el primer módulo se estudiará el sistema de la Seguridad Social, el Régimen General y los sistemas especiales, casos prácticos de altas y bajas de trabajadores, recibos de salarios, incapacidad temporal, cotización y recaudación, etcétera.

En el módulo informático se analizará la inclusión de empresas y trabajadores, la gestión de personal (contratos, nóminas, vacaciones, variaciones, situaciones especiales, etc.), cotización (bonificaciones, reducciones) y la gestión de prestaciones de Seguridad Social en situación de alta.

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