En declaraciones a los medios de comunicación, Beamonte ha puesto de relieve la "competitividad" de los empleados, que "no solamente consiguen producir", sino que lo realizan "a buen precio y de una manera tan importante", resaltando la labor social del Centro y "la obligación de colaborar desde el conjunto de las instituciones públicas".

Ha resaltado que el Centro Especial de Empleo 'Oliver' trabaja para la empresa Teka con más de 200 referencias y ha resaltado el elevado número de empleados con que cuenta este Centro.

El dirigente del PP Aragón ha recordado que este partido ha exigido "constantemente" al Gobierno de Aragón que lleve a cabo una política económica con una "senda clara" porque actualmente "vivimos de momentos-anuncio", preguntándose qué situaciones de las anunciadas se han trasladado a la realidad.

COMPLEJIDAD

Por su parte, el presidente de Atades, Jesús Soto, ha explicado que este centro comenzó su actividad en los años 70 del siglo XX como taller ocupacional y en 2001 se convirtió en centro especial de empleo "siguiendo bajo el paraguas de Atades", aunque se segregó de la entidad y empezaron a fabricar puertas y frontales de los hornos de Teka.

"Entonces había unos módulos muy sencillos y se hacían con la gorra, pero ahora hay una complejidad tremenda y cada día se requiere más mano de obra", ha continuado Soto, quien ha apuntado que el Centro 'Oliver' ha pasado de 140 a 201 empleados, de forma que "estamos creando empleo constantemente", lo que "en estos tiempos no es poco" y para este colectivo "significa muchísimo".

"El único problema es que casi dependemos de un cliente único" y los responsables quieren diversificar para crear más puestos de trabajo. De los 201 trabajadores, el 80 por ciento son discapacitados intelectuales o tienen enfermedad mental y el resto "son especializaciones muy concretas".