Participa alerta de la "falta de personal" que sufrirán los colegios públicos en el inicio del curso

  • El grupo municipal de Participa en Sevilla ha criticado este miércoles "la falta de planificación por parte del área de Recursos Humanos del Ayuntamiento en los procesos de promoción interna de la bolsa de peones", puesto que "ha provocado que este proceso se haya demorado, incomprensiblemente, tres años", y ha alertado de que "cerca de 80 puestos de trabajo público no se cubrirán a inicios de septiembre".
Reunión entre Cristina Honorato y los trabajadores de la bolsa de peones
Reunión entre Cristina Honorato y los trabajadores de la bolsa de peones
PARTICIPA
Reunión entre Cristina Honorato y los trabajadores de la bolsa de peones

Este proceso, tal y como informa la formación de izquierdas en nota de prensa, "ha estado plagado de situaciones discriminatorias", pues algunas categorías "han gozado de diez días de estudio y otras solo de cinco días", así como que determinados puestos están siendo ocupados "antes que otros", mientras que no se han ofrecido la totalidad de los puestos vacantes, es decir, de las 69 vacantes en limpieza y portería "se han ofrecido solo 16 y de las 29 en vigilancia y seguridad tan solo 21".

Como consecuencia de esta "mala" planificación, "algunos de los servicios fundamentales para el buen funcionamiento de la escuela pública no estarán cubiertos por el Ayuntamiento". Así, la falta de planificación de recursos humanos lo volverá a pagar la comunidad educativa", según ha manifestado la concejal de Participa, Cristina Honorato.

Para el grupo verde y morado, los recortes en personal son un "grave ataque" a los servicios públicos, ya que "no ofrecen el servicio que realmente deberían ofrecer a la ciudadanía". Y es que "el desprestigio de lo público es una tónica habitual para justificar la necesidad de privatizar los servicios públicos como el del cementerio o el del zoosanitario".

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