En una nota, el edil de Recursos Humanos y Salud Laboral, David Luque (PSOE), ha informado de que ha dispuesto el nombramiento como funcionarios de carrera de siete plazas de Administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna, vacantes en la plantilla funcionarial, pertenecientes a la escala administración general, subescala administrativa, correspondientes

a la Oferta de Empleo Público de 2016, y tras haber superado el oportuno proceso selectivo -la anterior convocatoria de promoción interna se celebró en 2002-.

Igualmente y por decreto número 5343, de fecha 19 de julio de 2018, David Luque, como máximo responsable de personal del Consistorio, ha dispuesto nombrar como funcionarios de carrera tres plazas de Oficial 1.ª mecánico para el cuerpo de bomberos, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, y tres vacantes en la plantilla funcionarial pertenecientes a la escala de administración especial, subescala servicios Especiales, correspondientes a la Oferta de Empleo Público 2010 y oferta acumulada 2012.

Además, el 8 de agosto será nombrado como personal laboral fijo, tras la superación del proceso selectivo un Oficial 1.ª mecánico del régimen laboral.

Igualmente, el delegado de Recursos Humanos y Salud Laboral ha dispuesto nombrar como funcionarios interinos a ocho porteros, pertenecientes a la lista de reserva, aprobada por el decreto número 2316 de 2 de abril de 2018 -Lista de Reserva para la provisión interina de Porteros-.

Los destinos de estas ocho plazas serán: Cultura, Educación y Servicios Sociales, para atender las necesidades derivadas de colegios, museos y centros cívicos.