En concreto, la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2018, aprobada recientemente, establece que las administraciones públicas que hayan cumplido dichos objetivos en el ejercicio de 2017 pueden establecer su jornada laboral anterior que, en el caso de la Diputación jiennense, era de 35 horas semanales.

"Una jornada que fue suprimida mediante decreto por el Gobierno central en 2012", ha recordado Vera, que ha incidido en la gestión eficaz y rigurosa de la Administración provincial para dar cumplimiento a la normativa presupuestaria y poder con ello implantar de nuevo la jornada de 35 horas.

"Esto habla muy bien de cómo se gestionan los fondos públicos desde esta institución y del compromiso existente por parte del Equipo de Gobierno para la recuperación de los derechos perdidos por parte de los trabajadores públicos", ha remarcado Vera.

En este sentido, el diputado de Recursos Humanos y Gobierno Electrónico ha apuntado las distintas medidas impulsadas por la Administración provincial para la mejora en material de personal "como el proceso de funcionarización, que ha permitido que la plantilla de empleados públicos de la Diputación jiennense esté formada en más de un 90 por ciento por funcionarios de carrera, el incremento de la productividad o la realización de procesos de promoción interna para mejorar la categoría laboral de los trabajadores".