Así lo han trasladado el candidato a la Alcaldía de Antequera y secretario general del PSOE local, Francisco Calderón; quien ha indicado que "es algo que se respetaba" cuando su partido estaba en el gobierno antequerano "y ahora, que lo exige la ley, no está siendo cumplido por el PP de Manuel Barón; y es una necesidad".

Calderón, junto al secretario de Empleo del PSOE de Andalucía, José Carlos Durán y la secretaria de Políticas Migratorias y Andaluces en el Exterior del PSOE-A, Beatriz Rubiño, han visitado la Asociación de Discapacitados Psíquicos de Antequera y su comarca (Adipa).

Tras destacar el trabajo que realiza Adipa desde hace 42 años y cómo fomenta la integración de personas discapacitadas en la sociedad, Calderón ha pedido que se ponga en marcha un punto de información a la discapacidad "eficaz que se dote con recursos económicos, humanos y materiales".

Este punto de información facilitaría a las personas con un grado de discapacidad superior al 33 por ciento en materia de vivienda, empleo, ocio o para la solución de problemas y dudas en el municipio: "Las personas discapacitadas deben ver a su ayuntamiento como algo útil que fomente su integración", ha añadido.

Durán, por su parte, ha subrayado "el compromiso de la presidenta andaluza, Susana Díaz, con los nuevos planes de empleo, en los que se va a reservar el diez por ciento para personas con discapacidad". Un impulso, ha agregado, para "darles oportunidades a las personas que quieren valerse por sí mismas y tener una vida digna".

El dirigente socialista ha hecho hincapié en las cifras de contratación de estos planes de empleo y ha evidenciado cómo el mercado laboral "es más cruel con las personas de mayor edad".

Por último, Beatriz Rubiño ha apostado por la integración sociolaboral de las personas discapacitadas como uno de los ejes principales del gobierno de la Junta para Andalucía y para la provincia de Málaga.

"En Andalucía hay 700.000 personas con discapacidad para los cuales la Administración andaluza está volcada con ellos como demuestra la reserva del diez por ciento de las plazas en los nuevos planes de empleo regionales, a lo que se suma la Ley de Discapacidad aprobada en el parlamento andaluz en septiembre del año pasado en la que establece que el uno por ciento de la reserva de las personas para acceder a puestos públicos sean para personas que tienen una discapacidad intelectual", ha sostenido.

La también parlamentaria autonómica ha apuntado a las dificultades en el mercado laboral para las personas con discapacidad intelectual como una de las principales barreras para encontrar "un trabajo digno y de calidad". Además, existen otros programas de integración a través de los centros especiales de empleo, que en 2018 recibirán la inversión de 50 millones de euros en las ocho provincias andaluzas, que permitirán mantener 13.000 puestos de trabajo para personas con discapacidad, creando otros 2.000 puestos de trabajo nuevos, ha agregado.

"Es una excelente oportunidad para la integración en el entorno de trabajo, al que se suma el programa EPES de experiencias profesionales para el empleo para personas con discapacidad al que las entidades que quieran colaborar con el programa deben inscribirse entre 18 y 31 de julio y que cuenta con una dotación de 30 millones de euros para 2018-2020", ha manifestado.

A su juicio, que las personas con discapacidad puedan hacer prácticas no profesionales "que luego puedan ser puestas en práctica en un entorno laboral real es un buen punto de inicio para que desarrollen un puesto de trabajo más ajustado a sus verdaderas capacidades".