En un comunicado, el sindicato ha destacado que el acuerdo conlleva el "establecimiento del primer convenio de empresa", cuando, hasta ahora, los trabajadores "no tenían siquiera convenio provincial de referencia". Además, contempla "cláusulas de blindaje de la Reforma Laboral para que el convenio sea de aplicación obligatoria", y la subrogación del personal, "con lo que se estabiliza el empleo".

Además, el acuerdo recoge la reducción de la jornada laboral a 36 horas semanales, la determinación de categorías profesionales, e incrementos salariales tanto en salario base como en pluses, que suponen una media del 27% de incremento en nómina".

ELA ha destacado que, "con este acuerdo se demuestra, una vez más que, con organización y lucha, una plantilla, por pequeña que sea, puede acabar con la precariedad en sus condiciones de trabajo".

La central sindical ha advertido de que la subcontratación es "una lacra que hay que combatirla a todos los niveles", y ha señalado que "las siete personas que conforman la plantilla y la representación de ELA han sido capaces de ganar, mediante el conflicto, una condiciones de trabajo dignas".