Según Miguel Pereira, el procedimiento correspondiente a esta nueva bolsa de empleo parte del "agotamiento" de la anterior bolsa de empleo, al estar ya todos sus componentes contratados de manera temporal o sujetos a algún régimen de "interinidad" en Tussam, toda vez que la empresa "sigue teniendo necesidades de personal" para afrontar sus diferentes vicisitudes.
Es por ello que la empresa ha constituido ya un tribunal para promover "un concurso oposición" destinado a la creación de una bolsa de empleo con 150 conductores, exponiendo Pereira que el tribunal se reúne precisamente este viernes para abordar las bases de la convocatoria, que incluirían tres plazas reservadas a personas con algún tipo de discapacidad y el resto de las plazas ofertadas "en régimen general".
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